達華制糖公司開展安全及技能系列培訓
日期：2013-06-13 00:05:07 來源：達華制糖公司
達華制糖有限公司自從2012年底掛牌運營以來，新老員工技能操作水平參差不齊。為進一步提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，該公司結合實際，制訂了詳細的培訓計劃，從今年4月開始，充分利用檢修技改的空余時間，組織100多名員工進行長達半年的分批、分類的內部及外部培訓。該批培訓和以往相比，具有以下幾個特點：
一是達華制糖公司始終把安全生產作為日常經營的第一要素，牢固樹立以人為本的核心理念，把如何保障員工的人身安全作為公司制訂制度方針的重中之重。通過一系列的安全培訓讓員工及時了解安全生產方針和相關法律法規(guī)，熟悉本崗位安全生產的權利和義務，掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法，了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識，使其具備與從事作業(yè)場所和工作相應崗位知識及能力，確保員工都能安全上崗。
二是在培訓內容安排上，盡可能做到“廣、專、精”。此次培訓老師分別由有熟練操作經驗的技術人員、外聘專家學者、軟件公司工程師等構成。培訓的課程內容豐富、編排緊湊，包含了安全生產知識、消防知識、甘蔗種植與管理、化驗知識、公文寫作、污水處理技術、NC系統(tǒng)操作培訓、榨前崗位培訓等；此外，有的課程針對性極強，力求在最短的時間內，給特殊工種如司爐工、爐化工、水泵工、煮糖工、吊車操作工，機械水泵操作工等進行強化培訓和考核，確保各部門新老員工盡快掌握各自崗位所需專業(yè)知識和管理要求，了解生產系統(tǒng)流程，使理論和實踐操作相結合，大大加深學習印象和參與培訓的積極性、主動性，為今后的生產工作做好準備。
三是在培訓地點的選擇上，為達到最好的培訓效果，并兼顧被培訓人員的吃、住、行、學等各方面主客觀因素，不僅安排在公司內各車間部室的會議室，還延伸到大化縣消防支隊、河池市質監(jiān)局、廣西工業(yè)職業(yè)技術學院繼續(xù)教育學院等專業(yè)培訓機構和政府職能部門，為創(chuàng)建一個“學習型、知識型”的現(xiàn)代化企業(yè)而不懈努力。（黃柏森）
